６５歳定年制の導入のお知らせ

当社では、令和８年３月２１日の就業規則の改定に伴い、定年年齢を満６０歳から満６５歳へと引き上げる、６５歳定年制を導入いたしました。

近年少子高齢化の影響もあり、働き手が不足しており、シニア人材の重要性が強く認識されています。

今後も従業員に安心して働いてもらうための環境を整えていくことで、従業員一人一人が意欲をもって活躍し、より良い製品を提供できるよう邁進してまいります。