北陸精機

当社では、令和８年３月２１日の就業規則の改定に伴い、定年年齢を満６０歳から満６５歳へと引き上げる、６５歳定年制を導入いたしました。

近年少子高齢化の影響もあり、働き手が不足しており、シニア人材の重要性が高まっております。

今後も従業員に安心して働いてもらうための環境を整えていくことで、従業員一人一人が意欲をもって活躍し、より良い製品をご提供できるよう邁進してまいります。

令和８年３月に三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社様より、弊社の製造に関するコスト低減の取り組みに対する感謝状をいただきました。

今後ともより一層のコスト削減を図り、お客様によりよい製品をご提供できるよう全社一同取り組んでまいります。